|
|
|
|
佛教慈濟綜合醫院志工服務隊之組織文化及其表達形式=The Organizational Culture and its Expressive Forms of the Group Volunteer Working for the Tzu-Chi Buddhist General Hospital |
|
|
|
| 著者 |
何淑華 (撰)=Ho, Shou-hwa (compose)
|
|---|
| 出版年月日 | 1993 |
|---|
| 出版者 | 東吳大學 |
|---|
| 出版サイト |
https://www-ch.scu.edu.tw/october/
|
|---|
| 出版地 | 臺北市, 臺灣 [Taipei shih, Taiwan] |
|---|
| 資料の種類 | 博碩士論文=Thesis and Dissertation |
|---|
| 言語 | 中文=Chinese |
|---|
| 学位 | 修士 |
|---|
| 学校 | 東吳大學 |
|---|
| 学部・学科名 | 社會學系 |
|---|
| 指導教官 | 趙沛鐸=Chao, Peter |
|---|
| 卒業年 | 81 |
|---|
| キーワード | 組織文化=Organizational Culture; 表達形式=Expressive Form; 志工=Volunteer; 醫院=Hospital |
|---|
| 抄録 | 在臺灣近年來的宗教熱潮中，慈濟功德會實堪稱為現代人間佛教的典範，這個宗教組織十分重視以積極的實踐行動來淨化濁世，且以慈善，醫療，教育及文化等具體志業來體現佛法大義. 本文的研究目的就是在探討慈濟醫院作為功德會以事顯理的典型表徵，它所欲展現的文化理念特徵為何﹖而委員志工作為力行慈濟實踐信條的典型人物，他們為什麼到此服務﹖
再者，他們如何在醫院中表彰及宣揚此組織文化﹖在這個目的下，主採取計質的參與觀察法來進行研究，並以深入訪談及文獻檔案分析為輔助方法，最後採用計量的問卷調察法來檢證觀察結果. 研究結果發現，慈濟醫院成立的首要目標乃是為闡揚傳統佛教精神與救渡苦難眾生，而醫院不論在物質性象徵，故事，語言，或儀式和典禮等文化表達形式方面，皆共同指向這樣的組織文化獨特性，而志工作為這個意義體系的共享者和傳承者，尤其能善用慈濟故事，共通語言及弘法佈教等方式，來發揮慈濟精神及文化，使慈濟醫院充滿動態化的佛教祥和氣氛，也增強了慈濟醫院作為慈濟世界縮影的工具性格. |
|---|
| ヒット数 | 453 |
|---|
| 作成日 | 2001.01.04
|
|---|
| 更新日期 | 2023.01.07 |
|---|
|
Chrome, Firefox, Safari(Mac)での検索をお勧めします。ＩＥではこの検索システムを表示できません。
|
