|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
Analisis Kepemimpinan Buddhis Dalam Menata Lembaga Keagamaan Buddha (Studi Kasus Pada Organisasi Buddhis Di Medan) |
|
|
|
| Author |
Selwen, Panir (著)
|
|---|
| Source |
Jurnal Pendidikan Buddha dan Isu Sosial Kontemporer
|
|---|
| Volume | v.3 n.1 |
|---|
| Date | 2021.06 |
|---|
| Pages | 10 - 21 |
|---|
| Publisher | STAB Bodhi Dharma |
|---|
| Publisher Url |
https://bodhidharma.ac.id/
|
|---|
| Location | Medan, Indonesia [棉蘭, 印尼] |
|---|
| Content type | 期刊論文=Journal Article |
|---|
| Language | 印尼文=Indonesian |
|---|
| Keyword | Buddhist Leadership=Kepemimpinan Buddhis |
|---|
| Abstract | There are many problems that arise in a leadership in the organization. The issue of how to be a good leader, the issue of how to implement the leadership that can be carried out by all actors of the organization and it can bring the
organization to achieve organizational goals. Is the implementation of leadership imitated by the Buddha whether it has been done in Buddhist religious institutions that exist today. How to make arrangements based on Buddhist teachings. The important for a deep understanding of the concepts of leaders, leadership and Buddhist leadership. In understanding about management and organization. So it can be seen how to apply good organizational management in Buddhist religious institutions.
This research is a case study on Buddhist institutions which is carried out by qualitative methods through surveys to obtain the necessary data and information. The focus of research is Buddhist leadership. By taking authentic references about Buddhist leadership. In this study, It can analyze the Buddhist leadership in arranging Buddhist
institutions. This is demonstrated by the application of Buddhist leadership in running Buddhist organizations. From the results of the research, it can be seen the relationship between leadership and Buddhist leadership. And the application of Buddhist leadership in Buddhist institutions is the object of research. Providing constructive advice to achieve maximum results.
Terdapat banyak permasalahan yang muncul dalam sebuah kepemimpinan dalam organisasi. Persoalan bagaimana menjadi pemimpin yang baik, persoalan bagaimana menerapkan kepemimpinan yang bisa dilaksanakan semua semua pelaku organisasi dan dapat membawa organisasi mencapai tujuan organisasi. Penerapan kepemimpinan yang diteladani Buddha apakah sudah dilakukan pada lembaga keagamaan Buddha yang ada saat ini. Bagaimana melakukan penataan yang berlandaskan ajaran Buddha.
Perlunya pemahaman yang mendalam tentang konsep pemimpin, kemimpinan dan kepemimpian Buddhis. Pemahaman tentang manajemen dan organisasi. Sehingga dapat diketahui bagaimana menerapkan manajemen organisasi yang baik pada lembaga Keagamaan Buddha. Riset ini adalah sebuah studi kasus pada lembaga keadamaan Buddha dimana dilakukan dengan metoda kualitatif melalui survei untuk memperoleh data dan informasi yang diperlukan. Dengan focus penelitian adalah kepemimpinan Buddis. Dengan mengambil rujukan-rujukan otentik tentang kepemimpinan Buddhis.
Dalam penelitian ini dapat melakukan analisis kepemimpinan Buddhis dalam menata lembaga keagamaan Buddha. Hal ini ditunjukan dengan adanya penerapan kepemimpinan Buddhis dalam menjalankan organisasi keagamaan Buddha. Dari hasil riset dapat dilihat keterkaitan antara kepemimpinan dan kepemimpinan Buddhis. Dan penerapan kepemimpinan Buddhis dalam lembaga keagamaan Buddha tempat objek penelitian. Memberikan saran yang bersifat membangun untuk mencapai hasil yang maksimal. |
|---|
| Table of contents | Abstrak 10
PENDAHULUAN 11
LANDASAN TEORI 11
METODELOGI PENELITIAN 14
PEMBAHASAN 14
KESIMPULAN 19
DAFTAR PUSTAKA 20 |
|---|
| ISSN | 27981711 (P) |
|---|
| DOI | https://doi.org/10.56325/jpbisk.v3i1.10 |
|---|
| Hits | 67 |
|---|
| Created date | 2022.10.19 |
|---|
| Modified date | 2022.10.19 |
|---|
 |
Best viewed with Chrome, Firefox, Safari(Mac) but not supported IE
|
|
|
