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非營利組織義工教育訓練之研究 -- 以國際佛光會中華總會為例 |
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| 著者 |
滕雨方
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| 出版年月日 | 2003 |
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| ページ | 183 |
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| 出版者 | 佛光人文社會學院 =Fo Guang University |
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| 出版サイト |
http://www.fgu.edu.tw/
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| 出版地 | 宜蘭縣, 臺灣 [I-lan hsien, Taiwan] |
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| 資料の種類 | 博碩士論文=Thesis and Dissertation |
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| 言語 | 中文=Chinese |
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| 学位 | 修士 |
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| 学校 | 佛光人文社會學院 |
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| 学部・学科名 | 公共事務學研究所 |
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| 指導教官 | 許世雨 |
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| 卒業年 | 91 |
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| キーワード | 志工=Volunteer; 佛光山; 國際佛光會; 佛教教育=Buddhist Education; 人間佛教=入世佛教=Humanistic Buddhism=Engaged Buddhism |
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| 抄録 | 近年來，非營利組織受不景氣之影響，在經營策略上已有漸仿效營利組織，採行銷策略以拓展使命之趨勢. 然，廟宇雖為非營利組織，仍多延續傳統. 保守的管理方式，導致募款不易，信仰宣揚困難.
本文探討廟宇的經營策略，對宜蘭縣四結福德廟實施事件行銷的歷程，做完整記錄，提供後續研究參考. 並藉財報分析. 問卷調查. 深度訪談等科學方法來釐清非營利組織與事件行銷及信徒認同之關係. 結果發現事件行銷確為廟宇經營之有效策略，大部份參訪民眾及接受訪談之專家學者都認同此種作法，此外，財務分析亦顯該廟的募款金額，隨事件行銷的成功而增加. 最後，本文依專家訪談之意見，提出未來廟宇經營方向之建議.
The non-profit organization is affected by the downtown of economic. Under the environment，to collect the fund in order to maintain the expense，the marketing strategy model must be changed step by step to similarity to be profit organization.
The objective of our research explore the strategy for Fwn-Dey Temple in Syh-Jye fund collection at the temple using event marketing strategy. We trace the history，recording all the information. In order to identify the relationship among non-profit organization，event marketing and religionist，we use financial analysis, survey and interview. According to survey and interview，we found that event marketing is the best strategy for temple management.
From the financial analysis, we can understand that temple’s donation will depend on the successful of event marketing. At the conclusion，the advisement will be offer from the specialist opinion.
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| 目次 | 第一章 緒論
第一節 研究動機與目的 1
第二節 研究範圍與限制 2
第三節 研究方法與流程 3
第四節 重要名詞界定 6
第二章 文獻探討
第一節 非營利組織理論 11
第二節 宗教型非營利組織之發展 24
第三節 教育訓練理論 27
第四節 學習理論 33
第三章 國際佛光會中華總會義工教育訓練現況
第一節 佛光山宗風概述 43
第二節 國際佛光會中華總會的理念與精神 48
第三節 國際佛光會中華總會義工需求 53
第四節 國際佛光會中華總會義工教育訓練規劃 54
第五節 國際佛光會中華總會義工教育訓練概況 58
第四章 調查研究設計
第一節 調查研究設計規劃 65
第二節 調查問題與假設分析設計 67
第三節 問卷前測與信度效度分析 71
第四節 人格特質與學習動機分析設計 74
第五節 義工教育訓練供需與規劃設計 77
第五章 研究發現
第一節 調查對象分析評估 81
第二節 國際佛光會中華總會義工類別分析 85
第三節 國際佛光會中華總會義工個人特質分析評估 88
第四節 國際佛光會中華總會義工教育訓練過程分析評估 101
第五節 調查研究小結 113
第六節 深度訪談分析 115
第六章 結論與建議
第一節 結論 127
第二節 建議 129
附件
附件A問卷初試 141
附件B問卷 145
附件C次數分配表 149
附件D訪談結果整理 163
圖目錄
圖1-3-1 研究流程圖 5
圖2-1-1 非營利組織的三種組織模型 23
圖2-2-1 光復以來西方宗教、本土宗教福利機構的發展情形 25
圖2-2-2 西方宗教團體福利服務的發展模式 26
圖2-2-3 本土宗教團體福利服務的發展情形 26
圖2-4-1 動機與行為及目標的關係 38
圖4-1-1 研究調查架構圖 65
圖5-2-1 十大義工教育訓練需求排行 87
表目錄
表3-2-1 國際佛光會分會活動統計表 50
表3-2-2 國際佛光會各地區總（協）會組織簡表 52
表3-2-3 國際佛光會分會組織簡表 53
表3-3-1 國際佛光會中華總會義工需求分類表 53
表3-5-1 佛光心靈專線義工儲備訓練課程內容 63
表4-1-1 研究調查架構圖 65
表 4-3-1 信度分析 .72
表4-3-2 KMO統計量的判斷原理 73
表4-3-3 KMO與Bartlett檢定 …74
表5-1-1 義工區域分類表 81
表5-1-2 義工性別分類表 82
表5-1-3 義工學歷分類表 82
表5-1-4 義工年齡區間分類表 83
表5-1-5 義工年資區間分類表 83
表5-1-6 義工平均每年參加共修類活動頻率表 84
表5-1-7 義工平均每年參加慈善類活動頻率表 84
表5-1-8 義工平均每年參加文化類活動頻率表 84
表5-1-9 義工平均每年參加教育類活動頻率表 85
表5-2-1 義工參與教育訓練項目 85
表5-2-2 義工參與教育訓練分類排序表 88
表5-3-1 義工人格特質分析表 89
表5-3-2 義工人格特質假設驗證彙整表 93
表5-3-3 義工自我實現的學習動機分析表 94
表5-3-4 義工自我實現的學習動機假設驗證彙整表 97
表5-3-5 義工工作需求的學習動機分析表 98
表5-3-6 義工工作需求的學習動機假設驗證彙整表 100
表5-4-1 義工教育訓練的規劃設計分析表 102
表5-4-2 義工教育訓練的規劃設計假設驗證彙整表 105
表5-4-3 義工教育訓練的需求分析表 106
表5-4-4 義工教育訓練的需求分析假設驗證彙整表 109
表5-4-5 義工參與教育訓練的理念認同分析表 110
表5-4-6 義工教育訓練的理念認同分析假設驗證彙整表 113 |
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| ヒット数 | 368 |
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| 作成日 | 2003.11.21
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| 更新日期 | 2016.08.30 |
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