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Incorporating the Buddha's Threefold Training with Management Science Theories
著者 Miao-Sheng, Chen ; Chen, Po-Yu
掲載誌 Contemporary Buddhism: An Interdisciplinary Journal
巻号v.19 n.2 Series Four
出版年月日2018.11
ページ203 - 222
出版者Routledge
出版サイト https://www.routledge.com/
出版地Abingdon, UK [阿賓登, 英國]
資料の種類期刊論文=Journal Article
言語英文=English
ノートAuthors affiliation: Department of Business Administration, Nanhua University, Taiwan (R.O.C.); The former president of the Buddha’s Light International Association R.O.C, Taipei, Taiwan (R.O.C.); Department of Advertising and Strategic Marketing, Ming Chuan University, Taiwan (R.O.C.)
抄録The acceleration of the evolution of economic culture through scientific development affords the opportunity to re-examine cross-domain dialogue and research in Buddhism and other disciplines. The concepts of threefold training in Buddhism (i.e. precepts, samadhi, and wisdom) were used as data items to generate data values and thereby convey the semantic nature of these terms. A systems analysis approach that can adequately incorporate hermeneutics into management science was employed to present the research topic. This study illustrates the relationship between a management activity (i.e. its effectiveness and efficiency, and the mechanism used) and a Buddhist activity (i.e. threefold training). This relationship was used to establish a body- and mind-transcending system comprising two subsystems: a service subsystem that adopts the perspective of management science by emphasising the ‘way of things’ and a submission subsystem that adopts a Buddhist perspective by stressing the ‘way of people’. The main finding of this study is that the two subsystems are characterised by identical Buddhist concepts.
ISSN14639947 (P); 14767953 (E)
DOIhttps://doi.org/10.1080/14639947.2018.1573851
ヒット数19
作成日2021.02.28
更新日期2021.02.28



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