佛學與企業管理 -- 以緣起法為主線的研究=Research on the Buddhism and Corporate Management -- Guided by the Law of Dependent Origination
作者
宋躍華
出版日期 2007.01.23 出版者 四川大學=Sichuan University 出版者網址
http://www.scu.edu.cn/
出版地 四川, 中國 [Sichuan, China] 資料類型 博碩士論文=Thesis and Dissertation 使用語言 中文=Chinese 學位類別 博士 校院名稱 四川大學 系所名稱 宗教學 指導教授 陳兵 畢業年度 2006 關鍵詞 緣起=Law of Dependent Origination; 緣起人假設=Hypothesis of Dependent Origination; 六和=Six Harmonies; 企業文化=Cooperate Culture 摘要 以緣起法為主線進行“佛學與企業管理”的研究，是佛教“契理契機”發展規律的體現。其中，緣起法是不變的“理”，企業管理則是可變的“機”。 全文分為緒論、正文、結束語、附錄四個部分。 緒論部分主要涉及兩方面的內容。第一，本論文選題緣故，並對論文所涉及的範疇加以規定；第二，方法論決擇，在對其他學者專家的相關研究進行評述的基礎上，決擇本課題的研究方法。 正文部分包括理論、實踐兩篇共九章。 前四章構成了理論篇，以緣起法結合西方管理人性論，推演出管理學意義上的“緣起人假設”。通過與西方管理人性論中種種人性假設的比較，論證了此假設的超越性；通過對管理學經典及企業經營要素的苦受分析，論證了此假設的可行性。在由後五章所組成的實踐篇中，以緣起法、緣起人假設為基礎，結合管理僧團的“六和敬”原則，指導企業文化的建設。 第一章“緣起法對佛學基本理論的統攝”。釋迦牟尼因思維緣起法而悟道成佛，因此緣起法是佛學思想的起點。本章作為理論部分的基礎，詳盡地介紹了釋迦牟尼覺悟緣起法的歷程，並從緣起法的核心內涵及理論發展兩個方面展開論述... 目次 摘要 點閱次數 1106 建檔日期 2008.03.07 更新日期 2015.06.08
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