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慈善機構的組織融入，組織文化與慈善行為--以「慈濟功德會」為例 |
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| 作者 |
鍾秋玉
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| 出版日期 | 1991.05 |
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| 出版者 | 國立臺灣大學心理學研究所 |
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| 出版地 | 臺北市, 臺灣 [Taipei shih, Taiwan] |
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| 資料類型 | 博碩士論文=Thesis and Dissertation |
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| 使用語言 | 中文=Chinese |
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| 學位類別 | 碩士 |
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| 校院名稱 | 國立臺灣大學 |
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| 系所名稱 | 心理學研究所 |
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| 指導教授 | 黃光國 |
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| 畢業年度 | 80 |
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| 關鍵詞 | 慈濟=T'zu-Chi; 台灣佛教=Taiwanese Buddhism; 佛教組織=Buddhist Organization; 志工=Volunteer; 功德=福報=福田=Virtue=Merit |
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| 目次 | 一. 慈濟現象：慈濟功德會之緣起，發展與現況
(一)慈濟功德會之緣起
(二)創會宗旨與組織信念
(三)歷史發展
(四)工作目標與現況
(五)慈濟功德會之特色
二. 慈善行為之理論分析
(一)文化價值與個人的主觀價值
(二)文化價值與慈善行為
(三)一般華人的價值觀
(四)組織融入
(五)研究目的
三. 研究方法
(一)研究方法與工具
(二)施測對象及施測情境
四. 個人背景與組織融入
(一)研究目的
(二)結果與討論
五. 組織特性與組織融入
(一)組織特性與組織融入的探討
(二)領導者的特質
(三)綜合討論
六. 組織融入與慈善行為
(一)組織活動的參與和組織信念的熟悉程度
(二)宗教信仰的變遷
(三)從事慈善行為之因
(四)慈善行為之利他性認知的探討
(五)慈善行為的改變
(六)綜合討論
七. 綜合討論 |
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| 點閱次數 | 414 |
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| 建檔日期 | 1998.07.22
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| 更新日期 | 2015.08.19 |
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